姍丫

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             想請問一個問題，我去年3月份到的現(xiàn)在單位，去年年底辦二胎證，單位知道后，今天找我談話，意思就是讓我寫個書面報告，要求我在懷孕前就提前離職，單位不想因為我懷孕有任何其他的付出，我的合同是到2015年的年底，要是單位單方面要求解除合同，我應(yīng)該得到什么補(bǔ)償？/ P) k$ h2 O0 W% D. R* Q
             有沒有熟悉勞動法的媽媽，幫我解答一下，我看了半天勞動法，也沒弄明白，呵呵，謝謝了！
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0 M9 Q5 L$ Q2 w! L+ d+ [, F           （話說回來，辦個二胎證就這么不招人待見？真不明白了，國家給的權(quán)利，為什么不能使用啊…真無語，所以說，找工作還要大單位，小地方事事更多，我生俺家航航時，原單位還給我補(bǔ)發(fā)了一些錢）: k  b, v- U( P$ j

欣希望

我之前做人事，給你就我所知道的解答一下。
, Z7 d$ k+ u$ Q+ z! L! H2 y: M首先單位要求你寫這個保證報告，懷孕前提前離職并不合法，你可以拒絕。另外要注意如果是勞動者提出離職，你得不到任何補(bǔ)償。而單位單反面解除合同，除非符合以下的條件，否則需要給于補(bǔ)償。2 m# h3 a0 L( s: r! \: ]8 h
第一種即時解除：/ A) r6 I' I/ n
在試用期間被證明不符合錄用條件的；. |) Q8 p6 K" A; V: M
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；- N6 }5 r7 Z  ^6 o$ m* V
嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
! g1 Z4 O: b- |4 H5 c% `1 w被依法追究刑事責(zé)任的；* T4 u- I% ?$ u  g+ k# B. Z* u
勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
& a' u9 H: d( S以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
" V; F" }. U% ?3 T% B  v# Z第二種需要提前30天通知的：
4 R- y4 ^) d- Z* i  }/ w勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；+ J5 ~  M7 |: H- l# }0 }" Q, G
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
" g- K- s8 ?- _0 ^( P! t) Q* ~勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；/ H3 P7 R" K. E6 T% b
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
! {9 w0 G" u6 E- o2 D" c生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
4 f" {# C; H( a0 p6 p( g企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
! O4 s) }$ o* b其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

欣希望

告訴你個歪招，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬，你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事，然后自帶錄音筆保存證據(jù)，只要能聽出錄音是有被脅迫的部分，那么即使你寫了這個保證日后也是無效的，可以通過勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。# Y$ b5 m$ _9 w: h% I
另外如果不能證明你不能勝任工作崗位，也不可以無故的開除你，如果開除你就需要給予補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。$ Q% j; @, J* F$ P" t8 E6 ~
就是要小心單位可能找你不能勝任工作的理由把你開除，比如先說你在目前崗位不能勝任，然后找個理由給你換一個崗位，到時候如果你受不了自己辭職或者單位說你仍不能勝任，就可以不用賠償開除你。反正雖然說有勞動法，但是用工者還是弱勢群體啊。

姍丫

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2 L5 u& o0 F4 ]0 t" p+ z$ E回復(fù) 欣希望 的帖子1 C; S) w  y/ t) G* i: a9 G! _

# m& P* h9 G  |5 P( Q  k0 `: u           先謝謝你詳細(xì)的回答，呵呵，我也想好了，不能就這么離職，我現(xiàn)在的工作不是很忙，我也能夠完成，就是單位知道我有二胎計劃，所以才想提前辭退我，我就是離職也要爭取我自己的合法權(quán)益~

姍丫

回復(fù) 欣希望 的帖子
' J- \& ~1 g/ S% t9 s( u: M$ i) O6 Z* c4 U; _
         還想問一下，我是去年3月底到這個公司，6月份開始投保險，那如果單位跟我解除合同，我能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎？

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子
" r$ `/ ~; X, X4 I' {* l7 K7 h7 K7 f: P1 l3 L, ]
是這樣的，失業(yè)保險只要累計繳滿一年如果被單位辭退就可以領(lǐng)取，不是非要同一個單位。也就是說你中間換工作，只要保險沒斷就可以享受。你去年6月份投保到今年6月才滿一年，所以要看你在這個單位投保之前得保險是否連續(xù)，如果連續(xù)且滿一年就可以享受失業(yè)金。累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領(lǐng)取到三個月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
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欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子" l7 B5 ]. p2 u4 R! H9 P( `
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希望你單位看不到我們的對話，反正從我以前做人事的角度，你應(yīng)該盡量保留證據(jù)證明被辭退是因為二胎緣故，而非你工作能力不行。這樣以后無論是勞動仲裁還是維護(hù)利益都能夠有最多的勝算。

姍丫

回復(fù) 欣希望 的帖子
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' m" ]) z7 S( y6 g! W+ [- S         謝謝啊，我從上個單位是2012.6月離職的，之后是自己交的保險，再到這個單位2013.6續(xù)上保險，就是這么個情況~這個對話，我不會讓單位的人看到的

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子
3 V2 v( r$ {9 e' i
3 O! J* j3 L- \2 ^9 T不過話說回來，單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了，二胎怎么說呢？如果人人都要二胎，單位猝不及防會非常影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作開展的。所以也不能說單位怎么不好，畢竟單位也有他的難處，你工作才不久就辦二胎證，到時候懷孕了又要找人代替你，所以他們這么做也不是沒有道理。只能說站在女人的角度，站在你的角度我告訴你一些辦法而已 。

姍丫

回復(fù) 姍丫 的帖子; \: e' }$ r1 S8 d9 ?

- V3 n" T( ]  c; s不過話說回來，單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了，二胎怎么說呢？如果人 ...

我是想在這生完孩子，要是單位那時候沒有我的地方，那我肯定就離職了，就是等我快生了再找人也不晚?。?br/>

anyfeier

姍丫 發(fā)表于 2014-2-10 20:16 2 u2 g6 e, H6 V0 e: H% I
想請問一個問題，我去年3月份到的現(xiàn)在單位，去年年底辦二胎證，單位知道后，今天找我談話，意 ...

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我靠，這么坑爹！

紫陽囝囝

欣希望 發(fā)表于 2014-2-10 21:17
9 d% ?5 _2 m0 W/ a# E7 v$ _我之前做人事，給你就我所知道的解答一下。0 `/ L) s. T% p( k3 J' r$ ?
首先單位要求你寫這個保證報告，懷孕前提前離職并不合法，你可 ...

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專業(yè)啊，贊！

Hello_貝貝

欣希望 人真好哈，樓主聽這位媽媽的就行 ，這社會呢 不過樓主就應(yīng)該抓緊懷孕

xiaoxiao0215

站在同是媽媽的角度，我很支持你。站在公司角度，一胎是正常的昂，二胎人家公司肯定覺得賠了，哈哈。

單身pinky

回復(fù) 姍丫 的帖子
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親，二胎證不能這么光明正大的辦啊而且還是到公司沒多長時間
9 }! w9 O0 U' [) t5 f# G/ m9 V" d完全可以到街道開證明
% K+ L8 z6 e; ?" }2 S+ p

笑笑與悠悠

告訴你個歪招，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬，你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事，然后自帶錄音筆保存證據(jù)，只要能聽出錄音是有被 ...

換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是？

姍丫

站在同是媽媽的角度，我很支持你。站在公司角度，一胎是正常的昂，二胎人家公司肯定覺得賠了，哈哈。 ...

別說我沒懷孕，我就是懷孕了也能一直干到快生不是，這會就想趕我走，是不是太急點(diǎn)了……

姍丫

換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是？

問題是我現(xiàn)在能干，不是不能干這個工作，我現(xiàn)在還沒懷孕，就是懷孕了也能干到快生，現(xiàn)在趕我太急點(diǎn)了吧……